他是个童工，想举报老板自己有什么惩罚

更新时间：2024-07-02 09:02:27

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### 法律分析

1. **举报途径**：如果有人使用童工，可以向劳动保障部门、公安机关、工商行政管理部门等国家行政机关举报。具体举报电话为：公安机关110，工商局12315，劳动部门12333。
2. **法律禁止**：为保护未成年人的身心健康，禁止用人单位招用不满16周岁的未成年人。这包括国家机关、社会团体、企业事业单位、民办非企业单位、个体工商户等。同时，禁止任何单位或个人为不满16周岁的未成年人介绍就业，也禁止不满16周岁的未成年人开业从事个体经营活动。
3. **父母及监护人的责任**：不满16周岁的未成年人的父母或其他监护人有义务保障其不被用人单位非法招用。用人单位在招用人员时，也需核查被招用人员的身份证。
4. **相关部门的责任**：县级以上各级人民政府的劳动保障行政部门、公安、工商行政管理、教育、卫生等行政部门以及工会、共青团、妇联等群众组织，都负有保护未成年人免受非法招用的责任。
5. **处罚措施**：对于使用童工的用人单位，劳动保障行政部门将按照每使用一名童工每月处5000元罚款的标准给予处罚。如果使用童工的场所存在有毒物品，处罚将更为严厉。若用人单位在规定期限内仍未改正，罚款将提高到每月1万元，并可能面临吊销营业执照或撤销民办非企业单位登记的风险。对于为不满16周岁的未成年人介绍就业的行为，也将按照每介绍一人处5000元罚款的标准给予处罚。对于拐骗童工、强迫童工劳动、使用童工从事高危或高强度劳动等行为，将依法追究刑事责任。此外，对于国家行政机关工作人员因玩忽职守、滥用职权构成犯罪的，也将依法追究其刑事责任。

2024-07-02 08:27:23

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你好，可以直接向劳动部门投诉

2024-07-02 09:02:14

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可以申请劳动仲裁的

2024-07-02 09:02:27

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