申请劳动仲裁后，我能不上班吗？

更新时间：2024-07-02 12:20:53

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申请劳动仲裁后，我能不上班吗？仲裁期间有工资吗？

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劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议进行公断与裁决。在我国，劳动仲裁是劳动争议当事人向人民法院提起诉讼的前置程序。

在劳动仲裁期间，是否需要继续上班，要根据具体情况来判断：

1. 如果劳动仲裁的请求不涉及解除劳动关系，一般来讲应继续上班，因为此时你仍是公司员工，需遵守公司规章制度。
2. 如果劳动仲裁的请求中包括解除劳动关系，则无需继续去上班。

请注意，根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》规定，劳动争议申请仲裁的时效期间为一年，从当事人知道或应当知道其权利被侵害之日起计算。超过法律规定的申请仲裁时效的，仲裁委员会将不予受理，除非存在不可抗力或有其他正当理由。

2024-07-02 11:39:27

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你好！申请劳动仲裁，需要由申请人填写劳动仲裁申请书，列明仲裁申请的请求以及事实和理由，同时还需要提交跟申请事项有关的各种证据材料的复印件。目前我国的劳动仲裁程序对劳动者以及单位都是免费的

2024-07-02 12:20:43

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你好，可以向用人单位所在地或劳动合同履行地（上班的地方）劳动争议仲裁委员会（设在区县劳动局）申请劳动仲裁。

2024-07-02 12:20:53

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