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工资6000社保基数按2360元缴纳费用,算违法吗?
更新时间:2024-07-02 12:20:53
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工资6000社保基数按2360元缴纳费用,算违法吗?
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法律分析:企业不按职工实际工资缴纳社保是违法行为。企业不按职工实际工资缴纳社保,企业需承担以下责任:
1. 限期缴纳或补足,逾期未履行的,可直接划拨或申请法院扣押、查封、拍卖企业财产。
2. 加收滞纳金,再次逾期的. 处罚款。
2024-07-02 11:34:52
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在社会保险基金的筹集过程当中,雇员和雇主按照规定的数额和期限向社会保险管理机构缴纳的费用,它是社会保险基金的最主要来源。
2024-07-02 12:20:41
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社会保险对劳动者提供的是基本生活保障,只要劳动者符合享受社会保险的条件,即或者与用人单位建立了劳动关系,或者已按规定缴纳各项社会保险费,即可享受社会保险待遇。
2024-07-02 12:20:53
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实发工资9000,公司却按当地最低薪资1900缴纳社保公积金等违法吗
应当按照实际工资为员工缴纳社保等费用。
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工资6000社会保障基数按2360元支付费用是否违法
可以申请仲裁解决
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工资6000社保基数按2360元缴纳,算不算违法?
您好,要看您工资的具体构成来进行判断
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我工资3500,公司按照4200的基数给我缴纳社保,违法吗
您好,按您所述情况,不违法。
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公司缴纳社保低于我的工资基数。这样合法吗
你好,你可以找社保局投诉的。
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公司是否按照基本工资2360元为依据缴纳社保是合法的吗?
根据相关资料查询显示:可以。 1、深圳公司不按实际工资交纳社保和公积金可以向劳动仲裁委员会申请仲裁,同时可以向社保局投诉。 2、从理论上来讲,这是没有依法缴纳
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你好,公司这种行为涉嫌违反国家关于社保缴纳的相关规定
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企业按照当地最低工资标准2070缴纳社保公积金是否合法?
1. 企业给员工缴纳社保的最低标准就是当地社平工资的60%,具体数量根据职工的工资水平发生变化。 2. 用人单位应当自行申报、按时足额缴纳社会保险费,非因不可抗
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公司按当地最低工资标准2070缴纳社保公积金合法吗
公司按最低工资交社保不合法,按我国相关法律的规定,用人单位应当按照职工上一年度平均工资为员工缴纳社会保险
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工资6000社保基数按2360元缴纳费用,算违法吗?
单位不按实际工资缴纳社保是违法行为。未足额缴纳社会保险费的,由社会保险费征收机构责令其限期补足。职工应当缴纳的社会保险费由用人单位代扣代缴,用人单位应当按月将缴
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