公司以工作量不达标扣除20%的业绩是否违法？

更新时间：2024-07-02 17:26:07

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法律分析：合法。劳动合同中约定业绩不达标可根据用人单位规章制度扣钱，是合法行为。此外，因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。但需注意，每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%，且扣除后的剩余工资部分不得低于当地月最低工资标准。

2024-07-02 17:13:51

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用人单位拖欠或克扣工资，劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据，如工作服、工资条、工牌证人等。

2024-07-02 17:25:47

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若劳动者劳动合同中的违约情况，有可能会被扣工资，扣工资是否合法需要结合实际情况而定。

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