老板不支付停工留薪，我该怎么办！

更新时间：2024-07-02 18:02:21

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工伤，老板不支付停工留薪，说是在购买意外险赔偿，？我该怎么办！

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职工发生工伤，可以要求工伤保险基金或用人单位支付停工留薪期间的工资，相当于误工费。若发生交通或其他人身损害，可要求加害方支付误工费。若已投保交强险和商业险，亦可向保险公司索赔。具体赔偿标准需根据受害人的误工时间和收入状况确定。误工时间依据医疗机构证明确定，如因伤致残持续误工，可计算至定残日前一天。有固定收入者，按实际减少的收入计算；无固定收入者，参考最近三年平均收入或当地职工平均工资计算。

2024-07-02 17:45:28

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员工工伤意外险主要是保障劳动者在工作期间，因为工作遇到意外伤害或者是患职业病导致或暂时或永久丧失劳动能力以及死亡时，劳动者或其遗嘱从国家和社会获得物质帮助的一种社会保险制度。进行工伤意外险赔偿三个步骤：1、工伤认定程序。一般来说，用人单位需要在事故伤害发生之日起日内，向劳动保障行政部门提出工伤认定申请，并提交所需的相关资料。2、劳动能力等级鉴定程序。当职工发生了工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。3、索赔程序。工伤的劳动能力等级鉴定后，相应工伤待遇一般可以协商赔偿。如果双方协商之后有歧义，可以到劳动合同履行地或用人单位所在地的劳动仲裁委申请仲裁，如果仲裁还是解决不了问题的话，双方可依法向法院起诉。

2024-07-02 18:02:03

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在工作中遭受意外事故，想进行工伤维权，首先需要先申请工伤认定，确认属于工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定，确认伤残等级。之后可以据此与用人单位协商赔偿事宜，协商不成，可以向仲裁委申请仲裁。

2024-07-02 18:02:21

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