如何计算船员工伤期间的工资？

更新时间：2024-07-02 21:46:06

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一、工伤期间工资的计算方式：

1. 若工伤前在用人单位工作已满12个月，则以月平均工资为基数计算原工资标准。
2. 若未满12个月，则按工伤前实际工作月数所发工资总额的月平均工资计算原工资标准。
3. 若未满1个月，则按照劳动合同约定的月工资计算原工资标准。

二、工伤的认定标准：

1. 在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害。
2. 工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或收尾性工作受到事故伤害。
3. 在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害。
4. 患有职业病。
5. 因工外出期间，由于工作原因受到伤害或发生事故下落不明。
6. 在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害。
7. 法律、行政法规规定的其他应认定为工伤的情形。

2024-07-02 21:34:32

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