公司搬迁可以要求n+1补偿吗

更新时间：2024-07-03 08:16:05

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关于公司搬迁后的员工补偿问题，通常是按照N+1的标准来执行。根据员工在公司的工作年限，每满一年支付一个月的工资作为补偿。如果员工因为搬迁导致不愿继续履行合同，他们有权获得相应的经济补偿金。

2024-07-03 08:13:46

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公司搬迁时，对于员工的补偿一般会考虑支付经济补偿金。关键看员工是否愿意继续在新地点履行合同。如果员工不愿意，公司会依法支付经济补偿金以保障双方权益。

2024-07-03 08:14:04

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公司搬迁时，员工若不同意随迁导致的合同解除，公司应按照员工工作年限给予补偿，补偿标准通常为N+1。若员工同意搬迁，则通常无需支付补偿金，合同继续履行。

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