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老板没有和我签劳动合同，是违法的

更新时间：2024-07-03 08:44:08
问题描述：
我17岁，去工作，老板没有和我签劳动合同，是违法的
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    在公司没有签合同属于违法行为，具体情况如下：

    1. 用人单位在劳动者入职一个月内未签订劳动合同不违法，超过一个月未签订劳动合同则属于违法。
    2. 对于用人单位超过一个月未签订劳动合同的情况，相关法律规定用人单位应当支付劳动者从其入职满一个月后第第二天起到补订劳动合同前一天止期间的双倍工资，最高不超过11个月。
    3. 用人单位使用未满16周岁的童工（艺术类特殊单位除外）属于违法行为。

    不签劳动合同可能导致以下后果：

    1. 单位终止或解除事实劳动关系需支付经济补偿金。若未依法支付，还需加付额外经济补偿金。
    2. 员工可随时解除劳动合同，且不承担违约责任或赔偿。
    3. 不签劳动合同不利于单位保护商业秘密。在劳动合同中约定保密条款或签订专门的保密协议是采取保密措施的一种形式。
    4. 因单位故意拖延不订立劳动合同造成员工损失的，单位需承担赔偿责任，并支付额外的25%赔偿费用。劳动行政部门还可能责令用人单位支付赔偿金、给予行政处罚等。
    5. 用人单位可能面临劳动行政部门的行政处罚。员工可向劳动监察部门投诉，查实后劳动行政部门可责令单位改正，并可能处以罚款。
    2024-07-03 08:29:22
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    按照法律规定，企业自用工之日起一个月内未与劳动者签订劳动合同的，应自第二个月起支付双倍工资。如果不干了，可以辞职并要求双倍工资及经济补偿金。具体的建议你到附近律所当面咨询律师。
    2024-07-03 08:43:56
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    你好，建议及时要求用人单位补签订合同，如果不签可以去投诉。
    2024-07-03 08:44:08
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