20世纪80年代在乡镇企业工作了10年,现在可以算工龄吗?

更新时间:2024-07-03 12:38:06
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20世纪80年代在乡镇企业工作了10年,当时没有签订合同。现在可以算工龄吗?
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    1. 工龄是指职工以工资收入为生活的全部或主要来源的工作时间。
    2. 工龄可参照缴纳养老保险期限计算,以实际缴费年限作为退休和计发养老保险待遇的依据,之前的连续工龄视同缴费年限。
    3. 建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。
    4. 已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。
    5. 用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用工之日起建立。
    2024-07-03 11:57:33
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    一般工龄:

    1953年公布的《劳动保险条例实施细则修正草案》第38条对一般工龄的定义是,它指的是工人职员以工资收入为生活资料之全部或主要来源的工作时间。在计算一般工龄时,应包括本企业工龄在内。也就是说,无论工人在哪里工作,只要他们的收入来自于工资,这些工作时间都可以被计算在内。例如,在参加工作前当雇工、在私营商店当店员、给私人当保姆等,都可以计算为一般工龄。

    连续工龄:

    连续工龄的定义是,它指的是职工以工资收入为全部或主要生活资料来源的连续或可以合并计算的工作年限。简而言之,只要职工的工资收入是他们生活的主要来源,并且这些工作年限是连续的,那么这些工作年限就可以被计算为连续工龄。
    2024-07-03 12:37:50
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    关于职工权益的问题属于劳动局管辖,劳动工龄问题一般先咨询劳动局,也可以申请劳动仲裁或者直接起诉解决。
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上世纪80年代在乡镇企业工作退休时,请计算工龄吗?
法律分析: 根据法律的规定,工龄的作用主要表现在三方面: 1. 是职工退休的条件之一; 2. 决定保险福利待遇; 3. 是处理职工工资和工资性津贴的依据之一
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