单位缴纳的社保部分从个人工资中扣除合法吗?

更新时间:2024-07-03 14:34:06
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单位缴纳的社保部分从个人工资中扣除合法吗?
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    社保从工资里扣是合法的,因为个人应该承担的部分,企业会从个人工资中扣除。缴纳社会保险是国家强制性的要求,必须遵守,不缴纳可能会受到相应的处罚。在北京,养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险的缴费比例各有不同。公积金的缴费比例则根据企业的实际情况来确定,但最高缴费额不得超过北京市职工平均工资的300%的10%。
    2024-07-03 13:55:05
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    实际中,被单位扣工资,如果是劳动者因自身问题耽误工作,适当扣除部分工资是合法的,当然,不同公司会有不同的规定。
    2024-07-03 14:33:59
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    若劳动者劳动合同中的违约情况,有可能会被扣工资,扣工资是否合法需要结合实际情况而定。
    2024-07-03 14:34:06
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从个人工资中扣除单位缴纳的社会保障部分合法吗?
若劳动者劳动合同中的违约情况,有可能会被扣工资,扣工资是否合法需要结合实际情况而定。
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单位缴纳的社保部分,从个人工资中扣除合法吗?
若劳动者劳动合同中的违约情况,有可能会被扣工资,扣工资是否合法需要结合实际情况而定。
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单位交的那部分社保,从我的个人工资里边划走了
你好,若单位没有给员工办理社保的,建议先进行协商,协商不成的,收集相关证据向仲裁委员会申请劳动仲裁。
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公益性岗位五险,单位部分和个人部分都需要在员工工资中扣除吗?
公司缴纳五险一金是从工资里扣的,但是只扣一部分。五险一金是由公司和员工共同缴纳的,而公司需要承担的保费缴纳部分相对来说会更多,比如某地区养老保险是公司缴纳19%
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公司按实际出勤天数扣除缴纳社保合法吗?
一般由公司承担,如果劳动者有出勤满15天,用人单位应当在当月为其缴纳社保。离职当月应当正常参加社保,而从次月开始暂停其社保缴费。社保依据当事人解除劳动合同证明书
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单位缴纳的社保单位部分从工资里扣,单位未承担一分钱,合理吗
法律分析:社保从底薪里扣是合理的。社保分企业部分和个人承担部分,如果是个人应该承担的部分,从工资扣是合理的。缴纳社会保险是是国家强制性的要求,国家文件里的都写得
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10000工资社保交多少
10000工资社保交多少
月工资 26318
请问交社保的钱,公司和个人缴纳的部分都从基本工资里扣合法吗
全部费用都由职工个人承担,并从工资中扣除违法
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