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公司加班1.5倍工资调休是否合法

更新时间：2024-07-03 15:34:06
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公司加班1.5倍工资调休是否合法
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    法律分析：

    1. 加班不给工资给调休合理，但应区分不同情况。对于平常周末加班的员工，可以以调休来代替加班费。然而，对于平时工作日延长时间的加班，劳动法并未规定可以优先安排调休。因此，工作日加班的，不能以调休来代替加班费，公司需要向员工支付1.5倍工资。

    2. 法律规定了劳动者的工时制度，即每日工作时间不超过八小时，平均每周工作时间不超过四十四小时。同时，用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。对于因生产经营需要延长工作时间的，需经与工会和劳动者协商后，一般每日不得超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，每日不得超过三小时，每月不得超过三十六小时。
    2024-07-03 15:34:06
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