暑假工资低于最低工资标准

更新时间：2024-07-03 18:52:06

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法律分析：

暑假工属于劳动者的范畴，其工作待遇的最低标准应参照各地出台的劳动者最低工资标准。然而，由于暑假工是临时性质的，其工资往往达不到最低工资标准。这是因为最低工资标准是针对长期稳定的劳动关系而设定的，而暑假工的工作时间和稳定性都相对较短。尽管如此，用人单位在支付暑假工的工资时，仍需遵循相关法律法规的规定，确保不低于当地最低工资标准。

以上内容仅供参考，具体工资标准还需根据当地政策和规定进行确定。

2024-07-03 18:26:22

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