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工厂以产品不合格为由扣工人工资合法吗？
更新时间：2024-07-03 20:18:10
问题描述：
工厂以产品不合格为由扣工人工资合法吗？
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厂里无故扣员工工资是不合法的。然而，在特定情况下，如劳动者请事假、无故旷工、违反公司规章制度或因其个人原因给公司造成损失，用人单位有权适当扣除工资。
根据相关规定，因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按劳动合同约定要求赔偿，赔偿可从工
资中
扣除，但每月扣除额不得超过工资的20%。若扣除后剩余工资低于当地最低工资标准，则需按最低工资标准支付。此外，《中华人民
共和
国劳动法》也明确规定，工资应以货币形式按月支付给劳动者本人，不得无故克扣或拖欠。
2024-07-03 19:39:21
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若劳动者劳动合同中的违约情况，有可能会被扣工资，扣工资是否合法需要结合实际情况而定。
2024-07-03 20:17:52
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你们公司有相应的罚款规定吗，关于质量不合格，可以罚款
2024-07-03 20:18:10
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公司以产量不达标为由扣工资，合法吗？
用人单位拖欠或克扣工资，劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据，如工作服、工资条、工牌证人等。
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工厂以产品不合格为由扣除工人工资合法吗？
得结合具体证据确定
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企业以产量不达标为由扣工资，合法吗？
用人单位拖欠或克扣工资，劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据，如工作服、工资条、工牌证人等。
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工厂是否以产品不合格为由扣工人工资合法？
我国当前没有明确规定用人单位扣员工工资的法律依据，所以大多是依据公司规章制度来执行，如有争议可先协商。
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就是问一下服装厂以产量不达标为理由扣工人的部分工资合法吗
你好水木法律为您服务
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员工产量不符合标准的，工厂扣工资合法吗？
用人单位拖欠或克扣工资，劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据，如工作服、工资条、工牌证人等。
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我国当前没有明确规定用人单位扣员工工资的法律依据，所以大多是依据公司规章制度来执行，如有争议可先协商。
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