单位未领取伤残津贴。怎么办?

更新时间:2024-07-03 22:02:35
问题描述:
工伤四级职工,单位未领取伤残津贴。现在已经退休了,怎么办?
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    职工因工致残被鉴定为四级伤残的,保留劳动关系,退出工作岗位,并享受以下待遇:

    1. 从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为21个月的本人工资。
    2. 从工伤保险基金按月支付伤残津贴,标准为本人工资的75%。如伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准,由工伤保险基金补足差额。
    3. 工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后,停发伤残津贴,按照国家有关规定享受基本养老保险待遇。如基本养老保险待遇低于伤残津贴,由工伤保险基金补足差额。

    此外,事业单位不会因残疾解除劳动关系的。在劳动者主动要求、劳动合同到期、劳动者存在过错的情况下,用人单位不得主动解除劳动合同。劳动者可以申请劳动仲裁,要求继续履行合同或要求用人单位支付赔偿金。同时,国家对安排残疾人就业达到一定比例的用人单位和从事个体经营的残疾人给予税收优惠和扶持,并在生产、经营等方面提供支持和帮助。地方各级人民政府也应开发适合残疾人就业的公益性岗位,并优先核发营业执照和提供生产服务、技术指导等方面的帮助。
    2024-07-03 21:34:26
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    按照工伤待遇支付
    2024-07-03 22:02:35
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