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暑假工，没签合同花名册上有名，早班12小时无加班费，是否违反劳动法？
更新时间：2024-07-04 09:52:03
问题描述：
暑假工，没签合同花名册上有名，早班12小时无加班费，是否违反劳动法？
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是的，违反劳动法。雇主应按月支付工资，不得拖欠，且安排加班时，必须支付加班费。若无加班费，可能面临法律后果，同时影响员工工作积极性和企业声誉。
2024-07-04 09:49:57
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常见处理方式有：1. 与公司协商；2. 向劳动监察大队投诉；3. 申请劳动仲裁。选择哪种方式取决于具体情况。首先尝试与公司协商，若不成，可向劳动监察投诉，最后可考虑劳动仲裁。
2024-07-04 09:50:17
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违法。处理建议：1. 与公司协商，要求支付加班费；2. 若协商无果，向劳动监察大队投诉，提供证据；3. 如问题仍未解决，可申请劳动仲裁，通过法律途径维权。
2024-07-04 09:52:03
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