劳务派遣和正式员工的区别是什么

更新时间：2024-07-04 11:06:05

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劳务派遣与正式员工的核心区别在于签订合同的主体及岗位性质。正式员工直接与用工单位签订劳动合约，而劳务派遣工则是与派遣公司签订合同，并通常在临时性、辅助性或替代性的岗位上工作。

2024-07-04 11:04:02

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劳务派遣工和正式员工在劳动合同签订和劳动关系建立方面存在差异。正式员工直接与用工企业建立劳动关系并签订合同，而劳务派遣工则是通过派遣公司与用工单位建立劳动关系。这种差异主要取决于岗位的性质以及企业的用工需求，例如，临时性、辅助性岗位更适合劳务派遣。

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劳务派遣和正式员工的主要区别在于合同签订对象和岗位特性。正式员工直接与用工单位签订合约，而劳务派遣工是通过派遣公司签订合同，通常在具有临时、辅助或替代性质的岗位上工作。在管理模式上，劳务派遣工由派遣公司管理并安排工作，而正式员工则由用工单位直接管理。两者在合同签署、岗位性质和管理模式等方面存在明显的不同。

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