夜班睡觉被罚1000元合理吗？

更新时间：2024-07-04 13:32:09

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法律分析：
工作时间睡觉罚款的问题，首先要看公司规章制度如何规定及该规定是否合法。如果劳动合同中有相关约定，或者企业有明确的管理制度或内部规定且是依照法定程序建立的，则对员工具有约束力。上班睡觉不仅是不当或过错行为，而且可能是安全事故的隐患，因此给予一定的经济上的处罚是合理的。如果公司有明确的规定（制度），并且该规定（制度）已经经过职工代表大会通过或明确公示，那么就可以按照该规定执行。

法律依据：
《工资支付暂行规定》第十六条规定，因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。对于经济损失的赔偿，可以从劳动者本人的工资中扣除。但需要注意的是，每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。如果扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准，则应按照最低工资标准支付。

2024-07-04 12:55:09

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你好，公司有明文规定吗

2024-07-04 13:31:57

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根据用人单位的规章制度确定

2024-07-04 13:32:09

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