试用期提前三天提出辞职后不去上班怎么样?

更新时间:2024-07-04 14:01:20
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试用期提前三天提出辞职后不去上班怎么样?
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    【法律分析】:试用期期间,只要提前三天通知了公司,并把工作交接好,即使公司不让走,员工也可以离职,公司也应该支付试用期应得的工资。如果在提出离职申请后,公司不让走,可以向劳动监察大队投诉或者是申请劳动仲裁。

    【温馨提示】以上分析,仅为当前信息结合本人对法律的理解做出,请您谨慎进行参考!如果您对该问题仍有疑问,建议您整理相关信息,同专业人士进行详细沟通。
    2024-07-04 13:43:34
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    在试用期内,劳动者解除劳动合同的提前三天通知用人单位即可。
    2024-07-04 14:00:55
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    试用期内提前三天书面通知单位即可解除劳动关系,你在试用期内提交了辞职表是可以走的
    2024-07-04 14:01:20
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试用期提前三天提出辞职后不上班怎么样?
试用期内提前三天书面通知单位即可解除劳动关系,你在试用期内提交了辞职表是可以走的
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试用期提前三天提出辞职后不上班会怎么样?
您好,试用期内应按照劳动合同支付试用期工资,主动辞职提前三天书面通知单位即可离职
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试用期提前三天辞职,怎么办?
劳动者解除劳动合同的需要提前一个月以书面形式通知用人单位,在试用期内提前三日通知用人单位即可。
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试用期提前三天提出辞职离职不让走
法律分析:试用期内提前三天辞职不批,只要提前三天通知了公司,并把工作交接好,即使公司不让走,员工也可以离职,公司也应该支付试用期应得的工资。法律依据:《中华人民
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实习生试用期提前三天离职,公司让七天再走怎么办
您好,这个离职可以和公司协商处理
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试用期提前三天提出辞职后不去上班会怎么样?
试用期辞职需要提前3天,没有提前的3天算旷工,旷工3天算自动离职。但是工资公司会扣除一部分。 法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条劳动者提前30天提
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试用期内提前三天辞职后不去上班会怎么样?
试用期提前三天辞职不让走可以直接离职。根据我国法律依据:《劳动合同法》第三十七条规定:劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内
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试用期辞职扣工资合法吗
试用期辞职扣工资合法吗
劳动合同纠纷 1710
提前30天提出离职不让走怎么办
你好,根据法律规定,提前30日并在离职时办理好工作交接,你离职就可以走人。
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