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在工厂上夜班被开除有赔偿吗？
更新时间：2024-07-04 17:12:10
问题描述：
在工厂上夜班被开除有赔偿吗？
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法律分析：
被公司开除，如果是公司违法解除劳动合同，则需要支付赔偿金。这个赔偿金的数额是经济补偿标准的二倍。经济补偿的计算方式是按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资。如果工作六个月以上但不满一年，也按一年计算；如果工作不满六个月，则支付半个月工资的经济补偿。
如果单位单方解除劳动合同，劳动者可以提起劳动仲裁，要求继续履行劳动合同，并补发解除劳动合同至仲裁或诉讼期间的劳动报酬，或者要求单位支付违法解除劳动合同的2倍经济补偿金。经济补偿的支付标准同样按照劳动者在本单位工作的年限来计算，且如果劳动者的月工资高于所在地区上年度职工月平均工资的三倍，则经济补偿的数额会按三倍的标准来支付，但支付年限最高不超过十二年。这里的月工资是指劳动者在劳动合同解除或终止前十二个月的平均工资。
2024-07-04 16:26:16
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一般劳动合同纠纷的解决方式有向当地的劳动监察部门进行投诉举报或者申请劳动仲裁。
2024-07-04 17:11:51
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劳动者和用人单位存在劳动合同纠纷，劳动者可以到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，维护合法权益。
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