劳动合同写的是现场包裹处理，实际工作是办公室文员，现在公司要给调岗可以拒绝吗？

更新时间：2024-07-04 18:20:23

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您可以坚决拒绝公司的调岗要求。如果劳动合同中明确规定了您的岗位是现场包裹处理，而您实际上担任的是办公室文员的工作，那么调岗后的岗位如果与您的合同约定不符，并且差异较大，比如职位降低、工作地点变动等，您有权基于这些理由拒绝调岗。若公司因此想要解除与您的合同，应当遵循法律规定提前通知并支付相应的经济补偿。在拒绝调岗时，建议您与公司进行沟通并保留好相关证据，以备日后可能出现的争议。

2024-07-04 18:17:44

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关于调岗问题，您可以采取两种常见的处理方式：一是同意调岗，但在调岗的同时要求公司给予合理的补偿或调整条件；二是明确拒绝调岗，并与公司协商其他解决方案，如解除合同并获得相应的赔偿。在做决定时，需要考虑个人的职业规划、家庭状况等因素，并权衡利弊。

2024-07-04 18:18:06

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针对公司的调岗要求，您的做法是可以拒绝的。具体操作上，首先应当与公司进行坦诚沟通，明确表达您拒绝调岗的意愿和理由；其次，了解公司对于拒绝调岗的具体处理方式，看是否有其他可选方案；如果无法达成一致意见，您可以寻求法律援助或者向劳动仲裁机构提出申请。在整个过程中，一定要注意保留相关证据，以维护自己的合法权益。

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