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以前在单位临时工期间未缴纳社保的，能否申请补缴？
更新时间：2024-07-04 20:28:07
问题描述：
以前在单位临时工期间未缴纳社保的，能否申请补缴？
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在员工与单位的劳动关系存续期间，如果单位没有为员工缴纳社会保险，员工有权要求单位进行补缴。这是因为根据《中华人民
共和
国劳动合同法》的相关规定，单位有义务为员工缴纳社会保险费。此外，如果单位存在其他违法行为，如未按照劳动合同约定提供劳动保护或条件、未及时足额支付劳动报酬等，员工也有权解除劳动合同。如果单位采用暴力、威胁或非法限制人身自由的手段强迫员工劳动，或者违章指挥、强令冒险作业危及员工人身安全，员工可以立即解除劳动合同，无需事先告知用人单位。
2024-07-04 20:01:10
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单位一直不交社保，员工可要求用人单位补缴五险。如果用人单位用各种理由推托迟迟不予缴纳，劳动者可持本人身份证原件以及与用人单位存在事实劳动关系证明材料到当地劳动监察大队进行实名制投诉登记。首先劳动者可以申请劳动仲裁，要求补缴五险。
2024-07-04 20:27:55
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单位一直不交社保，员工可要求用人单位补缴五险。如果用人单位用各种理由推托迟迟不予缴纳，劳动者可持本人身份证原件以及与用人单位存在事实劳动关系证明材料到当地劳动监察大队进行实名制投诉登记。首先劳动者可以申请劳动仲裁，要求补缴五险。如果用人单位无故不缴纳社会保险费，劳动者可以向劳动部门投诉，由劳动行政部门责令其限期缴纳；也可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。
2024-07-04 20:28:07
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