暑假工没签合同试用期三天不给工资。我今天提的离职今天不干了

更新时间:2024-07-05 03:42:06
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    试用期三天不给工资是违法的。劳动者在试用期期间,只要为用人单位提供了劳动,用人单位就应当支付其工资。如果用人单位拒绝支付工资,劳动者有权申请劳动仲裁,要求用人单位支付被拖欠的工资。
    2024-07-05 03:40:26
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    申请劳动仲裁,首先去当地人力资源和社会保障局内的劳动争议仲裁委,提交仲裁申请书、身份证复印件、相关证据和用人单位的工商登记信息。然后等待立案,举证、答辩、开庭审理,最后等待调解或裁决。如对裁决书不服,可起诉到法院。
    2024-07-05 03:40:31
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    在申请劳动仲裁期间,劳动者可以去新单位工作,这不影响劳动仲裁的进程。
    2024-07-05 03:42:06
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试用期辞职后,除了工资,劳动者的其他权益也可能受到影响。例如,如果公司未签订劳动合同,劳动者可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。此外,如果公司未依法缴纳社保或
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今天工作一天被开除老板说试用期三天不给工资
要证明自己的工作时间和工资标准,可以收集以下证据:工作记录、打卡记录、同事的证言等,以证明实际工作时间;劳动合同、工资条、银行转账记录等,以证明约定的工资标准。
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试用期三天以内离职不给工资
你好! 这个行为是不合法的
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试用期没签合同干了一天不给工资
试用期没签合同 干了一天不给工资试用期没签合同 干了一天不给工资
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您好,可以到当地劳动局劳动监察投诉。
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暑假工,试用期七天不给我工资
1. 《劳动法》规定上班试用期七天不做了有工资。在试用期内也应当有工资,因为劳动者依法享受取得报酬的权利,用人单位应当根据劳动者实际工作天数和约定的工资报酬支付
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试用期三天上班四天说不合适叫走人不给工资
您好,建议您向单位所在地劳动监察投诉维权。
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