公司实施无薪休假是否合法?

更新时间:2024-07-05 04:22:06
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公司实施无薪休假是否合法?
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    公司实施无薪休假需视情况而定。若员工主动申请事假,则无薪休假合法。但若是年假或加班补休,必须支付工资,否则违法。不支付工资可能引发劳动争议,影响公司声誉,甚至面临法律处罚。
    2024-07-05 04:20:26
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    针对公司实施无薪休假,常见处理方式有:1. 与员工协商,明确休假性质;2. 若是法定休假,应按规定支付工资。选择处理方式时应考虑员工权益、公司规定及法律法规,确保合法合规。
    2024-07-05 04:20:34
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    公司实施无薪休假需谨慎。1. 员工申请事假,可批准无薪休假。2. 若是年假或加班补休,必须支付工资。3. 涉及法定节假日,依法支付工资。操作时应遵循相关法律法规,保障员工权益。
    2024-07-05 04:22:06
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