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公司强行解除劳动合同，怎么办

更新时间：2024-07-05 04:26:08
问题描述：
员工心力衰竭住院，公司强行解除劳动合同，怎么办
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    法律明确规定不得解除劳动合同，但用人单位强行解除的，包括以下情形：

    1. 从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的；
    2. 在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的；
    3. 患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的；
    4. 女职工在孕期、产期、哺乳期的；
    5. 在本单位连续工作15年，且距法定退休年龄不足5年的；
    6. 法律、行政法规规定的其他情形。
    2024-07-05 04:15:36
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  • 平台法律顾问团队官方
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    你好，如果单位违法解除劳动合同可以申请劳动仲裁维权
    2024-07-05 04:25:59
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  • 平台特邀律师推荐
    已帮助1608981 人 · 响应时间 平均2分钟内
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    双方可以就解除劳动合同问题进行协商，协商达成一致进行解除。
    2024-07-05 04:26:08
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