签订劳动合同，放假一个月有工资吗？

更新时间：2024-07-05 06:06:12

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### 拖欠工资、不发工资、克扣工资的处理方式

1. **电话投诉**：劳动者可以拨打人力资源和社会保障局的电话进行投诉。
2. **劳动局监察大队投诉**：劳动者也可以直接到劳动局监察大队进行投诉。
3. **解除劳动合同和劳动关系**：由于公司未能按时发放劳动报酬，劳动者有权申请解除劳动合同和劳动关系，并要求经济补偿。
4. **举报**：劳动者可以向当地劳动监察行政部门进行举报，由劳动监察大队责令用人单位支付工资。
5. **劳动仲裁**：如果劳动监察大队协调不成，劳动者可以申请劳动仲裁。
6. **法院强制执行**：对劳动仲裁结论拒不执行的，可以申请法院强制执行。

### 劳动合同订立原则及劳动关系建立

1. **劳动合同订立原则**：订立劳动合同应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。
2. **劳动合同约束力**：依法订立的劳动合同具有约束力，用人单位与劳动者应当履行劳动合同约定的义务。
3. **书面劳动合同**：建立劳动关系应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系但未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。
4. **协商一致解除劳动合同**：用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。

2024-07-05 05:58:23

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要看放假的具体情况，确定是因为什么事由放假的，若是对法定节假日，放假是有工资的。

2024-07-05 06:06:00

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你好，具体是什么情况

2024-07-05 06:06:12

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