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工作不到一个月，怎么计算
更新时间：2024-07-05 11:50:25
问题描述：
你好，工作不到一个月，按出勤天数计算，怎么计算
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法律分析：工作不满一个月的工资计算，应依据劳动者实际出勤的天数及加班时间来确定。具体而言，月实际工资计算公式为：月工资÷21.75×实际出勤天数。对于法定节假日的加班费，其计算方式为：月工资÷21.75÷8×加班小时数×3倍。此外，根据《中华人民
共和
国劳动法》第四十四条的规定，用人单位在以下情形下需支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：一是安排劳动者
延长
工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；二是休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；三是法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
2024-07-05 11:18:40
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2024-07-05 11:50:20
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