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突发疾病不属于工伤怎么赔偿
更新时间:2024-07-05 16:24:05
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突发疾病不属于工伤怎么赔偿
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突发疾病非工伤的赔偿问题,需结合具体情况而定。如系个人固有疾病,一般不能申请工伤赔偿。但如果疾病与工作有关,例如因工作导致的职业病,可认定为工伤,并依此申请相应赔偿。
2024-07-05 16:21:56
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关于工作期间突发疾病的赔偿流程,可以根据不同情况选择申请工伤认定、与雇主协商赔偿、启动劳动仲裁或诉讼等途径。选择哪种方式应综合考虑雇主的态度、证据充分性以及时间成本等因素。推荐首先尝试与雇主沟通协商,协商无果后再考虑法律途径。
2024-07-05 16:22:04
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处理突发疾病需视具体情况而定。若符合工伤标准,应立即申请工伤认定以获取相应赔偿;若不符合,可寻求医疗保险等其他补偿途径。务必妥善保存相关证据,并及时咨询法律专家意见,以确保个人权益不受损害。
2024-07-05 16:24:05
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