在什么情况下可以申请劳动争议仲裁？劳动争议仲裁申请条件？

更新时间：2024-07-05 17:22:07

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申请劳动仲裁需满足以下条件：

1. 申请仲裁的争议是劳动争议；
2. 劳动争议必须属于仲裁委员会的受案范围；
3. 申诉人与劳动争议有直接利害关系；
4. 必须向有仲裁权的仲裁委员会申请仲裁；
5. 有明确的被申请人和具体的仲裁请求以及事实依据；
6. 在规定的时间内；
7. 申请书及相关材料备齐并符合要求。

申请人申请仲裁时，应当提交书面仲裁申请，并按照被申请人人数提交副本。仲裁申请书应当载明劳动者的姓名、性别、年龄、职业、工作单位和住所，用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务，以及仲裁请求和所根据的事实、理由，证据和证据来源、证人姓名和住所。如果书写仲裁申请确有困难，可以口头申请，由劳动争议仲裁委员会记入笔录，并告知对方当事人。

2024-07-05 16:43:05

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你好，可以向用人单位所在地或劳动合同履行地（上班的地方）劳动争议仲裁委员会（设在区县劳动局）申请劳动仲裁。

2024-07-05 17:21:55

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劳动仲裁申请人申请仲裁应当提交书面仲裁申请，并按照被申请人人数提交副本。仲裁申请书应当载明下列事项：（一）劳动者的姓名、性别、年龄、职业、工作单位和住所，用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务；（二）仲裁请求和所根据的事实、理由；（三）证据和证据来源、证人姓名和住所。书写仲裁申请确有困难的，可以口头申请，由劳动争议仲裁委员会记入笔录，并告知对方当事人。

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