KTV上班没有底薪没有签劳动合同合法吗？

更新时间：2024-07-05 23:54:06

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用人单位不签劳动合同是违法行为。根据法律规定，用人单位应当自用工之日起一个月内与劳动者订立书面劳动合同。如果用人单位与劳动者在用工前已经订立了劳动合同，那么劳动关系自用工之日起建立。如果用人单位未能在规定时间内与劳动者订立书面劳动合同，劳动者有权向劳动仲裁委员会申请仲裁，要求用人单位支付双倍工资作为赔偿。此外，如果用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同，或者违反法律规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同，都应当向劳动者每月支付二倍的工资。

2024-07-05 23:47:33

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从用工之日起一个月内要签书面劳动合同，规定时间内没签劳动合同的，劳动者可以要求其签订劳动合同，或者可以到当地劳动监察大队投诉。

2024-07-05 23:53:47

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