有不定时工作制申批就不用支付加班费吗

更新时间：2024-07-06 05:44:03

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即使实行不定时工作制，公司仍需要支付加班费。根据劳动法的规定，劳动者每日工作时间不超过八小时，超出部分应计算加班费。如果不支付加班费，劳动者有权投诉或申请仲裁。这一点是明确的。

2024-07-06 05:41:58

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关于不定时工作制下的加班费问题，你可以采取以下措施：一、与公司进行协商，明确加班费的支付标准；二、保留加班证据，向劳动监察部门投诉举报；三、如有需要，可依法申请劳动仲裁。这些方式可以根据你的具体情况和需要来选择合适的途径。

2024-07-06 05:42:05

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针对公司未按规定支付加班费的情况，你是可以申请劳动仲裁的。你需要准备相关证据，如加班记录、工资条等，以证明公司未支付或未足额支付加班费。一旦仲裁结果出来并且公司仍不执行，你还有权申请法院强制执行。这一点是可以做到的。

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