劳动者达到法定退休年龄后，是否还可以申请仲裁

更新时间：2024-07-06 09:54:04

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劳动者达到法定退休年龄后发生劳动纠纷，仍可依法寻求解决途径。虽然劳动仲裁可能不受理，但法院诉讼是可行的选择。依据相关法律规定，劳动仲裁主要处理劳动者与用人单位间的争议，但针对超过退休年龄的情况，建议优先考虑诉讼方式处理，以避免权益受损，如工资、福利等。

2024-07-06 09:51:57

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对于超过退休年龄的劳动纠纷，可以通过协商、调解、仲裁和诉讼多种方式处理。初期可尝试协商和调解解决；如不成功，再考虑仲裁；若仲裁不受理或结果不满意，可向法院提起诉讼。在选择处理途径时，应考虑纠纷性质、证据充分性、处理效率和成本等因素。

2024-07-06 09:52:04

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劳动者在达到法定退休年龄后遇到劳动纠纷，可按以下步骤操作：首先，尝试与用人单位协商解决；其次，协商无果的话，可寻求第三方调解；再次，调解不成，应准备相关证据材料，依法向法院提起诉讼；最后，在法院受理后，按照法律程序参与庭审，维护自身权益。请注意，根据不同情况处理方式可能有所调整，建议咨询专业律师获取针对性的建议。

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