单位要改成每周单休，早上8点上班，下午17点下班，中间休息1.5小时，可以去劳动仲裁吗？

更新时间：2024-07-06 13:56:03

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单位要改成每周单休，早上8点上班，下午17点下班，中间休息1.5小时，可以去劳动仲裁吗

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针对单位调整休息和工作时间安排，如果认为不合理，你有权申请劳动仲裁。申请仲裁时，需及时提交相关证据，且申请期限通常不超过一年。公司的新安排可能违反劳动法规，为了保护自己的合法权益，建议及时申请劳动仲裁。

2024-07-06 13:53:47

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针对单位更改休息和工作时间的做法，可以向劳动仲裁机构申请仲裁，或者选择向劳动监察部门投诉。在选择处理方式时，请综合考虑个人情况、证据充分性以及争议的复杂程度。劳动仲裁具有更强的法律效力，但流程相对复杂；而劳动监察部门投诉则更为快速简便。

2024-07-06 13:54:05

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对于单位调整休息和工作时间引发的争议，完全可以申请劳动仲裁。具体操作步骤如下：首先，收集公司调整工作安排的证据；其次，向劳动争议仲裁委员会提交书面仲裁申请；然后，等待仲裁委受理并安排庭审；在庭审过程中，清晰陈述事实、提出合理理由，并提供相关证据；最后，耐心等待仲裁结果并严格执行。如遇到任何困难，可以选择口头申请或寻求法律援助。

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