劳务关系不签订劳务合同违法吗

更新时间：2024-07-06 19:02:05

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未签订劳务合同是违法的行为。雇主与劳动者建立劳务关系时，应在劳动者入职一个月内签订书面劳动合同。否则，从第二个月开始，雇主需要支付双倍工资。不签订劳务合同将不利于保护劳动者的权益，同时也可能面临法律上的不利后果。

2024-07-06 19:00:29

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对于未签订劳务合同的情况，劳动者有权要求雇主补签合同或者向劳动监察部门投诉。在处理时，建议先尝试与雇主进行友好的协商，如果协商无果，再寻求法律途径，以确保自己的合法权益得到保障。

2024-07-06 19:00:48

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劳动者在建立劳务关系时应签订书面劳动合同。如果雇主没有签订，劳动者有权要求补签合同，并且可以向劳动监察部门投诉。如果雇主仍然拒绝签订合同，劳动者可以收集相关证据，申请劳动仲裁，要求支付双倍工资。在处理过程中，劳动者应注意保留证据，以便维权。同时请注意遵循法律程序，合理维护自己的权益。

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