被厂里无故辞退了，要等到下个月发工资日结算工资，这样合理吗

更新时间：2024-07-06 20:18:05

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1. 遭到无故辞退后，工资结算延迟至下个月是不合法的。
2. 《中华人民共和国劳动法》规定，在解除劳动合同时，用人单位应当一次性付清工资。
3. 对于任何迟延发放工资的行为，劳动者都有权申请劳动仲裁，以维护自己的合法权益。

2024-07-06 20:15:53

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针对这种情况，您可以采取以下措施：首先，尝试与用人单位进行协商，寻求双方都能接受的解决方案；如果协商无果，您可以向劳动监察部门投诉，寻求他们的帮助；最后，如果问题仍未解决，您可以考虑申请劳动仲裁，以确保您的工资权益得到保障。

2024-07-06 20:16:06

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即使是实习生被辞退，工资也应当是即时结算的。如果遇到了工资延迟发放的情况，您可以首先与用人单位进行沟通，要求立即支付应得的工资；同时，您也可以向劳动监察部门反映情况，让他们介入调查；此外，准备相关的证据，如劳动合同、工资条等，以便在需要时申请劳动仲裁，从而确保自己的权益不受侵害。

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