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我是个体工商户,现在被员工起诉没有签订劳动合同怎么办?
更新时间:2024-07-06 21:16:06
问题描述:
您好,我是个体工商户,现在被员工起诉没有签订劳动合同怎么办?
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公司一直没签劳动合同不能直接起诉,应当首先申请劳动仲裁,因为劳动纠纷仲裁前置。对于仲裁结果不服的,劳动者才可以起诉。劳动者应当提供已经与用人单位建立事实劳动关系的证明。以下是相关程序概述:
1. 发生劳动争议后,当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解。
2. 调解不成或当事人一方要求仲裁的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
3. 当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
4. 对仲裁裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼。
2024-07-06 20:39:49
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您好,建议双方协商处理
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我国境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织与劳动者建立劳动关系,订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同,都必须适用劳动合同法,即要签劳合
2024-07-06 21:16:06
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个体户被员工起诉未签订劳动合同怎么办?
按照法律规定,企业自用工之日起一个月内未与劳动者签订劳动合同的,应自第二个月起支付双倍工资。如果不干了,可以辞职并要求双倍工资及经济补偿金。具体的建议你到附近律
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没和员工签劳动合同被起诉了怎么办
劳动合同纠纷
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我是个体工商户,现在被员工告知没有签订劳动合同怎么办
从用工之日起一个月内要签书面劳动合同,规定时间内没签劳动合同的,劳动者可以要求其签订劳动合同,或者可以到当地劳动监察大队投诉。
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我是个体工商户,现在员工告诉我没有签订劳动合同怎么办?
从用工之日起一个月内要签书面劳动合同,规定时间内没签劳动合同的,劳动者可以要求其签订劳动合同,或者可以到当地劳动监察大队投诉。
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员工起诉个体户未签订劳动合同怎么办?
你好,向劳动监察大队投诉处理
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我是餐饮个体工商户,找了一个帮工炒菜,现在他个人原因不做了,起诉我没签合同该怎么办
你好,未签劳动合同的,自第二个月开始要支付二倍工资。
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我是个个体工商户,现在被员工告知没有签订劳动合同怎么办?
从用工之日起一个月内要签书面劳动合同,规定时间内没签劳动合同的,劳动者可以要求其签订劳动合同,或者可以到当地劳动监察大队投诉。
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我是个体工商户,现在被员工起诉没有签订劳动合同怎么办?
我国境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织与劳动者建立劳动关系,订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同,都必须适用劳动合同法,即要签劳合
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用人单位工作一年多,未签订劳动合同,现在被劝退;需要怎么做
你好,可以去申请劳动仲裁维权的
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没签劳动合同,向劳动局投诉有用吗
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个体户闭业没有签订劳动合同怎么办
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