个人缴纳社保，单位不缴纳怎么办

更新时间：2024-07-07 05:46:06

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单位不缴纳社保，劳动者可以解除劳动合同，并可以要求用人单位支付经济补偿。具体来说，当用人单位存在以下情形时，劳动者可以提出解除劳动合同：

1. 未按照劳动合同约定提供劳动保护或劳动条件；
2. 未及时足额支付劳动报酬；
3. 未依法为劳动者缴纳社会保险费；
4. 规章制度违反法律、法规规定，损害劳动者权益；
5. 劳动合同无效；
6. 其他法律、行政法规规定的劳动者可解除劳动合同的情形。

此外，用人单位在以下情形下应向劳动者支付经济补偿：

1. 劳动者依据规定解除劳动合同的；
2. 用人单位向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的；
3. 用人单位依据规定解除劳动合同的；
4. 用人单位依据规定解除劳动合同的；
5. 除用人单位维持或提高劳动合同约定条件续订劳动合同，而劳动者不同意续订的情形外，终止固定期限劳动合同的。

2024-07-07 05:08:23

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你好，个人与所在用人单位发生社会保险争议的，应当由单位所在地的劳动部门进行调解！

2024-07-07 05:45:46

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您好，您可以申请劳动仲裁，要求所在单位缴纳社会保险。

2024-07-07 05:46:06

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