业绩未完成的公司强制加班

更新时间:2024-07-07 07:30:40
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    1. 公司强制员工加班是不合法的,劳动者可以向劳动监察部门举报。若对处理结果不满意,劳动者可以仲裁,因为劳动纠纷仲裁前置。
    2. 法律规定用人单位应当严格执行劳动定额标准,不得强迫或变相强迫劳动者加班。安排加班时,需按照国家有关规定支付加班费。
    3. 劳动者有权拒绝用人单位管理人员的违章指挥和强令冒险作业,此行为不视为违反劳动合同。同时,劳动者对危害生命安全和身体健康的劳动条件,有权提出批评、检举和控告。
    2024-07-07 06:44:25
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    可以申请劳动仲裁
    2024-07-07 07:30:12
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    可以要求恢复工作或者要求赔偿
    2024-07-07 07:30:40
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