公司辞退了一名工伤员工，一次性工伤医疗补助金用给吗？

更新时间：2024-07-07 11:18:05

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针对工伤员工被公司辞退的情况，用人单位必须依法支付一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。补助金额依据相关规定，结合员工的伤残等级进行核定。若公司拒绝支付，员工有权向劳动保障部门投诉或提起劳动仲裁。

2024-07-07 11:15:55

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员工要求获得一次性工伤医疗补助金，通常需提出解除或终止劳动关系的申请，并提交相关证明材料至工伤保险基金。确保在申领补助金前已完成工伤认定等必要步骤，以保障自身权益。

2024-07-07 11:16:04

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在合同期满或解除劳动合同的情况下，员工可申领一次性工伤医疗补助金。具体流程为：
1. 合同期满：员工不续签的情况下，补助金自动发放；
2. 解除劳动合同：员工需提前通知单位，并准备好工伤认定书等材料，以便顺利申领补助金。无论何时申领，都应确保相关证明材料的齐全。

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