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实习期间没通过考核，想要离职，但领导告诉不给工资。

更新时间：2024-07-07 14:36:05
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实习期间没通过考核，想要离职，但领导告诉不给工资。
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    如果你已经按照《劳动合同法》的规定提前提交了书面辞职申请，但公司仍然拒绝支付工资，你可以采取以下措施：

    1. 首先与公司进行协商沟通，明确表达你的诉求。
    2. 如果协商无果，可以向当地的劳动仲裁委员会申请劳动仲裁，要求公司支付你应得的工资及可能的经济补偿。在申请劳动仲裁时，你需要提供相关的证据材料，如书面辞职申请、工作记录、工资单等。
    2024-07-07 14:33:46
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    如果公司没有与你签订劳动合同，根据《劳动合同法》的规定，你不需要提前30天提交书面辞职申请，只需要提交书面辞职报告即可。为了确保你的权益，建议你在提交辞职报告时，尽量与公司协商确定离职日期，并保留好相关的证据材料。
    2024-07-07 14:34:04
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    如果公司拖欠工资，你可以通过以下法律途径来维护自己的权益：1. 向公司提出书面申请，要求支付拖欠的工资；2. 如果公司拒绝支付，可以向当地的劳动仲裁委员会申请劳动仲裁；3. 如果劳动仲裁结果不满意，可以向人民法院提起诉讼，要求公司支付工资及可能的经济补偿。
    2024-07-07 14:36:05
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您好，具体说一下情况，这边可以协助处理。
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实习期间和领导吵架，然后就不给我工资了。
在中国，实习生的权益同样受到法律的保护。根据《中华人民共和国劳动合同法》和《中华人民共和国劳动法》，实习生虽然可能没有正式的劳动合同，但他们在实习期间所享有的基
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未签劳务合同实习期离职 并和领导说了 但是公司不给工资 说我
没有签劳动合同自动离职单位不发工资的，劳动者可以收集考勤表、工作证等证据到劳动行政部门举报或者到劳动仲裁委员会申请仲裁。但是劳动者自动离职给用人单位造成损失，单
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实习期没到期要辞职，说不给工资，这是合理的吗？
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