我是大二的实习生，作为实习生签订劳动合同但是不缴纳五险一金，会不会影响毕业生身份

更新时间：2024-07-07 15:18:05

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实习生签订劳动合同但不缴社保，不影响毕业生身份。但实习期间应享有相应权益。若公司未缴社保，可咨询专业人士。

【分析说明】
从法律角度来看，实习生的身份与毕业生身份是两个不同的概念。实习生通常指在校学生，而毕业生则指已完成学业并取得毕业证书的学生。因此，实习生签订劳动合同但不缴纳五险一金，并不会直接影响其毕业生身份。然而，实习生在实习期间应享有相应的劳动权益，包括获得劳动报酬、享受社会保险等。如果公司未为实习生缴纳五险一金，实习生可以向公司提出要求，或者咨询当地劳动监察部门或律师，以维护自己的合法权益。

2024-07-07 15:15:58

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实习生面对公司不缴社保的情况，常见处理方式包括与公司沟通、咨询劳动监察部门或律师。选择方式时，需考虑个人权益、公司态度及法律后果。

2024-07-07 15:16:04

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实习生面对公司不缴社保的情况，首先可与公司沟通，明确自身权益并要求补缴。若公司态度消极，可咨询当地劳动监察部门或律师，了解法律途径和维权方式。若决定通过法律途径维权，需准备相关证据材料，如劳动合同、工资单等，并遵循法律程序进行。同时，实习生也可考虑向学校就业指导部门或相关组织求助，以获得更多支持和帮助。

2024-07-07 15:18:05

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