临时工和小时工急辞劳务公司老板扣工资合法吗？

更新时间：2024-07-07 16:12:07

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对于临时工和小时工急辞情况下，劳务公司扣工资是不合法的。雇主必须按时足额支付工资，不得克扣或拖欠。如果因为急辞给单位带来损失，单位可以要求赔偿，但扣除的工资不得超过月工资的20%，并且不能低于最低工资标准。

2024-07-07 16:10:10

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临时工和小时工急辞被扣工资，这种情况不合法。员工可以尝试与单位协商，如果协商无果，可以申请劳动仲裁或提起诉讼。在考虑处理方式时，需权衡时间成本和证据的充分性。

2024-07-07 16:10:21

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临时工急辞被劳务公司扣工资是不合法的。处理方式包括：首先与单位沟通，要求支付应得的工资；其次，收集证据如工资条、劳动合同等，向劳动仲裁机构申请劳动仲裁；如果仲裁无果，可以向法院提起诉讼。请务必保留相关证据以维护自己的权益。

2024-07-07 16:12:07

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