自动离职员工公司需要补偿吗？

更新时间：2024-07-07 19:22:06

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员工自动离职，如果符合公司应当给予员工补偿金的情形，员工可以获得补偿金。例如，员工是因公司严重损害员工的合法权益而离职的，员工就可以依法获得补偿。具体的补偿标准按照员工在本单位工作的年限来计算，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。如果员工工作六个月以上但不满一年，那么按一年计算；如果员工工作不满六个月，则向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

2024-07-07 19:10:05

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一般来说，员工自动离职用人单位是不需要支付员工补偿金的。如果用人单位存在拖欠工资、拖欠社保、强迫劳动等违法行为，员工可以单方解除劳动关系并要求经济补偿。

2024-07-07 19:21:56

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员工自愿辞职可不补偿，但员工在不及时足额支付劳动报酬等等法定情形下解除劳动关系可争取经济补偿。您是否具备争取补偿金的条件，详细了解相关情况后，可为您具体分析

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