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单位断交社保应如何处理?
更新时间：2024-07-08 13:54:05
问题描述：
单位断交社保应如何处理
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针对单位断交社保的情况，劳动者应首先与公司协商要求补交社保并承担相应滞纳金。若公司拒绝，可以投诉到劳动监察部门，甚至提起仲裁或诉讼。因为社保是劳动者的合法权益，断交会影响到未来的养老金领取。
2024-07-08 13:51:42
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对公司断交社保的问题，处理方式包括：一是与公司协商要求补交社保及滞纳金；二是向劳动监察大队进行投诉举报；三是选择申请劳动争议仲裁；四是如果必要，可以提起劳动争议诉讼。具体选择哪种方式应根据个人权益受损程度、证据充分性以及实际情况来决定。
2024-07-08 13:52:05
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针对单位断交社保的核心问题，劳动者可以采取以下措施：首先与公司协商要求补交社保并承担滞纳金；如果协商无果，则向劳动监察大队投诉并提供相关证据；投诉后若仍无法解决问题，可考虑申请劳动争议仲裁，仲裁无果后再提起诉讼。以上操作均依据相关法律规定进行。
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