公司把工资打到家人卡上合法吗

更新时间:2024-07-08 16:22:04
问题描述:
公司把工资打到家人卡上合法吗
承诺:保障您的权益,解决您的疑惑,我们的律师为您提供专业服务,5分钟内响应
立即咨询
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 平台特邀律师推荐
    已帮助191923 人 · 响应时间 平均2分钟内
    咨询我
    1. 工资原则上应直接支付给劳动者本人,确保合规性和安全性。
    2. 在某些特定情况下,比如劳动者本人无法亲自领取,公司可以选择将工资打到其家人的卡上。
    3. 将工资打到家人卡上的做法是合法的,但需要符合《工资支付暂行规定》的相关规定。
    4. 这样做是为了避免引起工资支付纠纷或劳动纠纷。
    2024-07-08 16:20:23
    点赞
  • 平台法律顾问团队官方
    已帮助57518 人 · 响应时间 平均4分钟内
    咨询我
    关于工资支付到家人卡上是否合法,主要取决于具体情况。如果劳动者无法亲自领取工资,并且经过合法程序进行代领,例如符合相关法律法规和公司内部规定,那么这种做法是可以接受的。然而,选择支付方式时务必谨慎,以确保遵循相关法规和公司政策。
    2024-07-08 16:20:27
    点赞
  • 劳动纠纷律师团队推荐
    已帮助1452679 人 · 响应时间 平均1分钟内
    咨询我
    公司把工资打到家人卡上的合法性取决于是否存在约定。如果公司和劳动者之间有明确的约定并且按照约定执行,那么这种做法是合法的。如果没有相关约定或者违反了约定,那么这种行为可能构成违规。如果发生争议,劳动者可以通过法律途径解决,如收集证据、提交仲裁申请、参与调解等。在整个过程中,劳动者应该了解自己的权利并依法维护自己的合法权益。
    2024-07-08 16:22:04
    点赞
  • 专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务
    咨询我
    如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
还有疑问?立即咨询律师!
1分钟提问,海量律师在线解答
  • 描述问题
  • 接入律师
  • 问题解决率99%
立即咨询
当前已有 3456 位用户正在咨询
相关知识推荐
公司压工资合法吗
公司压工资合法吗
劳动合同纠纷 10040
公司没有提前发工资合法吗
是的,公司未按时发工资属于违规行为。具体操作如下:首先,与公司进行沟通,要求公司按照约定时间发放工资;如果沟通无果,可以向当地劳动监察部门反映情况并寻求帮助;同
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议 立即咨询 律师,并详细描述自身问题,以获得 针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
公司用个人卡发工资合法吗
公司用个人卡发工资合法吗
劳动合同纠纷 4770
公司绩效扣除工资合法吗
公司扣除绩效工资需具体分析其合法性。如公司依据规章制度合法扣除,则员工应遵守。若怀疑公司存在不合法行为,员工可与公司沟通、查阅相关规章制度以获取依据,或咨询律师
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
深圳公司压工资是合法的吗
1. 压工资是违法的,用人单位不能将工资压下来。根据法律规定,用人单位必须将工资按月发放给员工,且以货币形式支付。 2. 如果公司拖欠工资,劳动者有权向劳动监察
全部1个答案 >
888 人咨询过
去咨询
公司盘点扣员工工资是否合法
我国当前没有明确规定用人单位扣员工工资的法律依据,所以大多是依据公司规章制度来执行,如有争议可先协商。
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
公司上个月没发工资合法吗
公司未按时发放上个月工资是非法的。员工应当首先与单位沟通并要求支付工资。如果沟通无果,可以向劳动局提交投诉并提供相关证据。在必要时,员工可以提起劳动仲裁或诉讼,
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
公司要扣除我三倍的工资,合法吗?
请假是否扣工资需要根据具体情况来确定。请事假一天,扣当日工资;病假按工龄,按一定比例扣工资;婚丧假、年休假、加班换休假、产假、陪产假等不扣工资。
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
实习生被公司压了一个月的工资合法吗?
用人单位拖欠或克扣工资,劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据,如工作服、工资条、工牌证人等。
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
公司员工考试不及格,扣工资合法吗?
我国当前没有明确规定用人单位扣员工工资的法律依据,所以大多是依据公司规章制度来执行,如有争议可先协商。
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
公司破产不够支付员工工资合法吗
公司破产未能支付工资时,劳动者应当首先向公司提出支付工资的请求,并妥善保留相关证据。若公司拒绝支付,劳动者可以向劳动仲裁机构申请仲裁,提交必要的证据和材料。若仲
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
公司要扣除我三倍的工资,合法吗?
请假是否扣工资需要根据具体情况来确定。请事假一天,扣当日工资;病假按工龄,按一定比例扣工资;婚丧假、年休假、加班换休假、产假、陪产假等不扣工资。
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
律师解答动态
16秒前
信金国律师
近期帮助 16552 人
我正在享受着4050政策,现在的公司不给上保险,我已在公司工作8个月,能申请经济赔偿吗?
3分钟前
安玉斌律师
近期帮助 23896 人
你们济源的吗
4分钟前
福建汇略律师
近期帮助 7070 人
使用身份证号码可以查看一个人在哪里工作
19分钟前
鑫超律所律师
近期帮助 124082 人
咨询律师,事前没有问价格,咨询完跟我讲2000元。
21分钟前
党政律师
近期帮助 7444 人
我投诉别人不小心点击撤销了,还能再次申请吗?
22分钟前
刘则通律师
近期帮助 5136 人
儿童暑期做了隐匿手术学平险能报销吗
28分钟前
叶斌律师
近期帮助 12383 人
然后办理了离职,结果当时问工资的时候,人家说工资下个月15号发,结果人家不给我钱怎么办?
33分钟前
吴天成律师
近期帮助 1639 人
你好,我想问下关于法务协商延期还本金的问题
1分钟提问 海量律师提供在线解答
  • 1
    提交咨询
    详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
  • 2
    接入律师
    耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
  • 3
    获取解答
    还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询