工亡赔偿金如何分配,老公工亡了,有个母亲,还有个5岁的小孩,赔偿金怎么分配

更新时间:2019-07-20 16:31:24
问题描述:
工亡赔偿金如何分配,老公工亡了,有个母亲,还有个5岁的小孩,赔偿金怎么分配
承诺:保障您的权益,解决您的疑惑,我们的律师为您提供专业服务,5分钟内响应
立即咨询
4位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 劳动纠纷律师团队推荐
    已帮助119958 人 · 响应时间 平均5分钟内
    咨询我
    死亡赔偿金事实上就是逝者的遗产。按照法定继承原则,由第一顺序继承人继承,其中包括逝者的配偶、子女、父母。一般是均等分配。《继承法》相关规定如下:
    一【《继承法》规定的法定继承顺序】
    第十条: 遗产按照下列顺序继承:
    第一顺序:配偶、子女、父母。
    第二顺序:兄弟姐妹、祖父母、外祖父母。
    继承开始后,由第一顺序继承人继承,第二顺序继承人不继承。没有第一顺序继承人继承的,由第二顺序继承人继承。
    2019-07-20 16:20:39
    点赞
  • 找法网咨询顾问
    已帮助1715467 人 · 响应时间 平均5分钟内
    咨询我
    根据《工伤保险条例》第三十九条规定,职工因工死亡,其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金:
      
    一、丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。
      
    二、供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为:配偶每月40%,其他亲属每人每月30%,孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。
      
    三、一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。
      供养亲属的具体范围按人力资源社会保障部《因工死亡职工供养亲属范围规定》确定。
      本人工资,是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。
    2019-07-20 16:25:04
    点赞
  • 平台特邀律师推荐
    已帮助321930 人 · 响应时间 平均5分钟内
    咨询我
    交通肇事人身死亡赔偿金怎么分配,为您介绍,希望能给您提供帮助,感谢您的阅读。  
    一、交通肇事人身死亡赔偿金怎么分配  
    (一)权利主体的确定  鉴于《人身赔偿解释》采“继承丧失说”理论,对于死亡赔偿金之权利主体的确定,可参照《继承法》的相关原则在近亲属之间进行分配。其中近亲属包括:配偶、父母、子女、兄弟姐妹、祖父母、外祖父母、孙子女、外孙子女。当死者有第一顺序继承人时,则由配偶、父母和子女作为第一顺序权利人在其之间进行分配;如果死者没有第一顺序继承人的,则由第二顺序继承人作为权利人进行分配。  
    (二)分配原则的确定  尽管《人身赔偿解释》采“继承丧失说”理论,但死亡赔偿金并不等于遗产,其分配的原则也必与遗产不同。根据《人身赔偿解释》中的精神,死亡赔偿金是对死者余命年岁内收入“逸失”的赔偿,其性质属于财产性质的赔偿,对此赔偿金的分配应根据权利主体对死者的经济依赖程度和生活关联程度在共同生活的家庭成员之间进行分配,如果在同一顺序中存有未与死者共同生活的其他近亲属,则其不能对此要求进行分割,但其可以通过主张精神损害抚慰金以及被扶人生活费等方式来获得赔偿。  
    二、交通事故赔偿范围和标准计算  
    1、交通事故赔偿的项目包括:医疗费、误工费、住院伙食补助费、护理费、残疾者生活补助费、残疾用具费、丧葬费、死亡补偿费、被扶养人生活费、交通费、住宿费和财产直接损失。前款规定的赔偿项目应当按照实际情况确定,并一次性结算费用。  
    2、交通事故死亡赔偿标准计算公式  
    (1)城镇居民为:死亡赔偿金=上一年度城镇居民人均可支配收入×20年[60周岁以上的为(实际年龄-60);75周岁以上为5年]  
    (2)农村居民为:死亡赔偿金=上一年度农村居民人均可支配×N[N:60周岁以下为20年(含);60周岁以上:N=(实际年龄-60);75周岁以上为5年]  
    (3)60周岁以下人员的死亡赔偿金=上一年度城镇居民人均可支配收入(农村居民人均纯收入)×20年。  
    (4)60周岁—75周岁人员的死亡赔偿金=上一年度城镇居民人均可支配收入(农村居民人均纯收入)×[20-(实际年龄-60)]。  
    (5)75周岁以上人员的死亡赔偿金=上一年度城镇居民人均可支配收入(农村居民人均纯收入)×5年。
    2019-07-20 16:30:27
    点赞
  • 平台法律顾问团队官方
    已帮助1378026 人 · 响应时间 平均4分钟内
    咨询我
    夫妻离婚时,夫妻财产的分割主要是指对夫妻之间的共同财产进行分割。在夫妻财产的分割中,确定夫妻共同财产的范围以及如何分割夫妻财产是其中的关键问题。确定夫妻财产的范围,应分清夫妻个人财产、夫妻共同财产和家庭共同财产,既要保护婚姻关系中夫妻双方的利益,也要保护家庭关系中其他当事人的合法权益。
    任何人的财产权利都应当受到保护,不能受到侵害。在离婚时,法律规定的属于个人所有的财产和夫妻双方约定属于个人所有的财产应当属于夫妻个人,不能作为夫妻共同财产进行分割。
    家庭共有财产中属于夫妻共同所有的财产应当从家庭共有财产中分离出来。
    2019-07-20 16:31:24
    点赞
  • 专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务
    咨询我
    如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
还有疑问?立即咨询律师!
1分钟提问,海量律师在线解答
  • 描述问题
  • 接入律师
  • 问题解决率99%
立即咨询
当前已有 3456 位用户正在咨询
相关知识推荐
工亡赔偿金 配偶 小孩 父母 怎么分配
工伤死亡赔偿中的一次性工亡补助金是全国统一的,标准为:上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。但除一次性工亡补助金外,丧葬补助金、供养亲属抚恤金的标准各地区
全部4个答案 >
888 人咨询过
去咨询
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议 立即咨询 律师,并详细描述自身问题,以获得 针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
妻子工亡,赔偿金如何分配?
死亡赔偿金可以平均分配,抚恤金根据每个人情况分割
全部2个答案 >
888 人咨询过
去咨询
工亡赔偿金怎么分配?
都有份 但是不是平分 死亡赔偿金 又称死亡补偿费 是死者因他人致害死亡后由加害人给其近亲属所造成的物质性收入损失的一种补偿。 分配原则 21死亡赔偿金因
全部1个答案 >
888 人咨询过
去咨询
工亡赔偿中的一次性补偿款如何分配:母亲,妻子,一个8岁孩子
补偿款分配依据: (1)实行统一安置的,土地补偿费归该集体经济组织。放弃统一安置,实行安置补助费支付给被征地农民,可以分配的土地补偿费分配对象为被征地农民;实行
全部2个答案 >
888 人咨询过
去咨询
我丈夫意外工亡,赔了88万,孩子6岁,父母60岁,赔偿金怎么分配
死亡赔偿金不是遗产,自然也就不能继承。死亡赔偿金可以参照《继承法》分割遗产的原则加以合理分配。   1、死亡赔偿金分割纠纷权利主体的确定  对于死亡赔偿金的分割
全部4个答案 >
888 人咨询过
去咨询
工亡赔偿金怎么分配?
供养亲属抚恤金归供养亲属(母亲)所有,死亡赔偿金和丧葬补助费在法定继承人(母亲、配偶、孩子)之间均分
全部1个答案 >
888 人咨询过
去咨询
工亡赔偿金,父母,妻子孩子怎么分配
建议请律师代为调解解决吧。详情请电联。
全部2个答案 >
888 人咨询过
去咨询
5月3日上班,是双薪吗?
双薪是基本工资两倍。双薪是一种奖励员工的形式,通常分为两种:一种是12+1的方法,即到年底企业多发给员工一个月的工资。这种是以时间为衡量指标的,只要做满了一年,
全部1个答案 >
888 人咨询过
去咨询
有没有规定70年代的招聘年龄?
关于招工年龄的具体规定:禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人;用人单位非法招用未满十六周岁的未成年人的,由劳动行政部门责令改正,处以罚款,情节严重的,由市场监
全部1个答案 >
888 人咨询过
去咨询
我是年前走的回家过年,年后在老家一直没买到票,一直到三月四号主管给我说公司人事给我办了自离了
公司不给办离职,劳动者可以进行劳动仲裁,也可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 《中华人民共和国劳动合同法》 第五十条用
全部1个答案 >
888 人咨询过
去咨询
什么情形可以申请劳动仲裁
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件 17109
离职员工能否带走自己的档案
需要转移到人才交流中心保管的
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
恢复职业禁忌症后能否申请回原岗位工作?
你好!需要依据具体情况判断
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
童工举报自己会被处罚吗
对于自己涉及童工问题的处理方式:一、如果发现自己被非法雇佣,应首先确保自己的安全,避免进一步受害;二、收集相关证据,如工作合同、工资条等;三、向当地的劳动监察部
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
找工作,必须要三方协议吗,没有单位就不接受吗
三方协议并非就业必需。具体情况如下: 1. 若企业要求签订三方协议,您可以与学校、企业沟通后签订,以确保各方权益。 2. 若没有三方协议,您可以直接与企业签订
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
现在干活允许压工资吗
对于压工资问题,常见的处理方式有向劳动行政部门投诉、申请劳动仲裁或提起诉讼等。具体选择应根据实际情况判断,例如投诉适用于初期纠纷调解,仲裁或诉讼则适用于复杂或无
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
律师解答动态
刚刚
邓良川律师
近期帮助 29423 人
请问我之前上班的公司因公司原因辞退我,威逼利诱下我签订了解除劳动合同协议,未给予经济补偿,请问还能重
刚刚
郭志杰律师
近期帮助 5336 人
租房合同没有到期合同表明不到期不退押金这种情况怎么办能退押金
30秒前
陈辰律师
近期帮助 24637 人
经济纠纷老板拖欠工资10几万
44秒前
周清智律师
近期帮助 21580 人
在高铁上我的行李没有放好,且乘务员没有检查过行李摆放,中途掉下来砸中人,铁道方有责任吗
1分钟前
陈辰律师
近期帮助 24637 人
离婚协议书上财产分割怎么写
2分钟前
周清智律师
近期帮助 21580 人
未经他人同意,剪辑他人公开的视频,但不发表在任何平台上违法吗?
3分钟前
徐艳阳律师
近期帮助 5027 人
电动车事故,双方一半责任,对方看病花1500,对方要求赔偿6000元,对方已向法院提起诉讼,该怎么办
3分钟前
周清智律师
近期帮助 21580 人
有人说他是张星龙律师
1分钟提问 海量律师提供在线解答
  • 1
    提交咨询
    详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
  • 2
    接入律师
    耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
  • 3
    获取解答
    还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询