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突发性脑出血单位在工作中应该承担哪些责任？
更新时间：2024-07-08 23:30:46
问题描述：
突发性脑出血单位在工作中应该承担哪些责任？
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在公司出现脑出血公司有没有责任有以下情况：
1. 突发脑溢血不是因工作引起，单位不需要承担责任。
2. 但在工作中突发疾病且在48小时内未能抢救成功，算作工伤，公司需进行赔偿。
视同工伤的情形包括：
1. 在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或在48小时内抢救无效死亡；
2. 在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害；
3. 职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发。
对于符合上述视同工伤情形的职工，将按照相关规定享受工伤保险待遇。
2024-07-08 23:23:31
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根据规定，职工有工伤保险的由工伤保险支付，没上工伤保险的，由单位承担。但是，由于伤残等级的不同，即使是上了社保也有单位应当承担的部分。
2024-07-08 23:30:36
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劳动者受伤，认定为工伤，并且鉴定为伤残等级的，如果用人单位有为劳动者缴纳社保的，则一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、伙食补助费、护理费、交通费、医疗费都应当由社保部门承担。
2024-07-08 23:30:46
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