派遣工工伤如何赔偿

更新时间：2024-07-09 00:28:04

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派遣工发生工伤，应依法获得赔偿，包括一次性伤残补助金、伤残津贴和医疗费用等。若未能及时得到赔偿，可能会加重伤情和经济负担。派遣单位和用工单位都需要承担责任，确保受伤派遣工得到应有的赔偿。

2024-07-09 00:25:48

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针对派遣工工伤问题，处理方式通常包括向派遣单位申请工伤认定并获取相应赔偿。另外，也可以通过劳动争议仲裁或诉讼等渠道来维护自身权益。在选择处理方式时，需综合考虑赔偿的及时性、有效性以及个人实际情况，如伤情严重程度、经济能力等因素。

2024-07-09 00:26:05

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派遣工遭遇工伤，首要步骤是向派遣单位报告并申请工伤认定。具体操作包括收集医疗证明、填写工伤认定申请表等相关证据材料，并提交给派遣单位。然后由单位向社会保险行政部门申请工伤认定。一旦获得认定，受伤派遣工便可依法享受工伤保险待遇。若派遣单位不履行职责，可以通过劳动争议仲裁或诉讼途径来解决问题。

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