怀孕期间开除可以拿到哪些赔偿

更新时间：2024-07-09 11:48:05

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怀孕期间被违法辞退，女职工有权要求双倍赔偿。用人单位如违法解除合同，应支付经济补偿标准的二倍作为赔偿金，以维护孕妇的合法权益。

2024-07-09 11:45:47

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孕期被公司解雇，可以选择要求继续履行合同或者主张赔偿金。若选择继续履行，公司必须遵守合同规定；若选择赔偿金，则赔偿金额是根据你在公司的工作年限来确定的。

2024-07-09 11:46:04

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怀孕期间遭解雇，您有权要求相应的赔偿。具体操作包括：

1. 要求继续履行合同，若公司同意则必须遵守；
2. 如果不要求继续履行或合同无法继续，可以主张按照《劳动合同法》规定的经济补偿标准的二倍来要求公司支付赔偿金。这个赔偿金的计算会考虑你在公司的工作年限。

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