若在工作期间发生事故，是否按工伤保险赔偿

更新时间：2024-07-09 12:46:04

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1. 员工在工作期间发生工伤事故，单位应当赔偿。
2. 工伤保险会支付医疗费用、康复费用等。
3. 用人单位还需支付治疗期间的工资福利。
4. 保障员工权益是首要任务。
5. 任何延迟处理都可能影响员工的权益，并可能使单位面临法律责任。

2024-07-09 12:43:54

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针对工伤事故，常见的处理流程包括进行工伤认定申请、劳动能力鉴定以及按照流程申领工伤保险待遇。在处理过程中，首先要确保伤者的及时救治，然后依据实际情况选择合适的处理方式，以充分保障员工的权益不受损害。

2024-07-09 12:44:05

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工作期间发生的事故，单位确实需要按照工伤保险进行赔偿。具体流程为：首先及时救治受伤员工并提起工伤认定申请；接着进行劳动能力鉴定，明确伤残等级；然后根据伤残等级，按照流程申请包括医疗费用、伤残津贴等在内的工伤保险待遇；如果单位未依法参加工伤保险，员工有权要求单位承担相应的赔偿责任。

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