2023年8月25日工伤，经工伤认定和劳动能力鉴定后为九级伤残，现与单位解除劳动关系(劳务派遣单位)一次性就业补助金有支付时效么？

更新时间：2024-07-09 16:50:19

问题描述：

2023年8月25日工伤，经工伤认定和劳动能力鉴定后为九级伤残，现与单位解除劳动关系(劳务派遣单位)，一次性医疗补助金已经申请通过，但单位一直没有没我支付一次性就业补助金，我应该怎么办？一次性就业补助金有支付时效么？

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单位应支付一次性伤残就业补助金。用人单位在终止或解除劳动合同时需支付此补助金。若单位未支付，可通过法律途径追讨。不及时处理可能影响您的合法权益。

2024-07-09 16:47:47

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您可以选择与单位协商、申请劳动仲裁或通过法律诉讼来维权。选择哪种方式取决于与单位的沟通情况和对时间、成本的考虑。协商是快速解决的方式，仲裁和诉讼则更具法律约束力。

2024-07-09 16:48:06

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若单位不支付一次性就业补助金，可：1. 与单位协商，要求支付；2. 向劳动仲裁机构申请仲裁；3. 如仲裁无果，可向法院提起诉讼。在处理过程中，保留相关证据，如劳动能力鉴定书、解除劳动关系证明等，以支持您的主张。

2024-07-09 16:50:19

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